Goodweek_Logo_WitGoodweek_Logo_WitGoodweekGoodweek_Logo_Wit
  • Home
  • Diensten
    • Backoffice uitbesteden
    • Top-level partnership
    • Factoring
    • Salarisadministratie
    • All-in-one software
  • Kennisbank
    • Blogs
    • FAQ
    • Certificeringen & downloads
  • Over ons
    • Meet the team
    • Vacatures
  • Contact
  • Inloggen
  • Home
  • Diensten
    • Backoffice uitbesteden
    • Top-level partnership
    • Factoring
    • Salarisadministratie
    • All-in-one software
  • Kennisbank
    • Blogs
    • FAQ
    • Certificeringen & downloads
  • Over ons
    • Meet the team
    • Vacatures
  • Contact
  • Inloggen
✕

Uitstel Wet DBA verlengd tot 2020

Uitstel Wet DBA verlengd tot 2020
  1. Home
  2. Blog
  3. Uitstel Wet DBA verlengd tot 2020

Het is fijn om zekerheid te hebben over de samenwerking die je aangaat als opdrachtgever en opdrachtnemer. Tot 1 mei 2016 kon dit met behulp van de VAR. Sindsdien is deze verklaring vervangen door de Wet DBA, met onduidelijkheid en onrust tot gevolg. Daarom wordt de wet vervangen per 1 januari 2020.

De Wet DBA

De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties zou duidelijkheid moeten geven over het volgende: wanneer is er sprake van een relatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer? Wanneer ben je als opdrachtnemer eigenlijk in dienst?

Het aantal zzp’ers op de arbeidsmarkt groeit enorm. Het kabinet wil met de Wet DBA meer bescherming bieden aan zzp’ers. Een zzp’er stuurt namelijk één factuur, terwijl een werknemer in dienst loon ontvangt inclusief verzekeringen en belastingen. De wet geeft meer houvast aan bedrijven die zich wel aan de regels houden tegenover bedrijven die constructies bedenken om goedkoop aan personeel te komen. Het kabinet is van mening dat zzp’ers en vaste werknemers geen concurrenten dienen te zijn.

Het gevolg?

Met de wet is geprobeerd meer duidelijkheid te geven. Helaas is dit niet gelukt. Voor velen is het nog altijd onduidelijk wanneer er sprake is van een dienstbetrekking. Daarom wordt nu gewerkt aan nieuwe wet- en regelgeving die begin 2020 in werking moet treden.

In de gaten gehouden

Tot 1 januari 2020 geldt een overgangsperiode. Dit betekent dat de Belastingdienst tot die tijd de Wet DBA niet handhaaft. Als opdrachtgever krijg je dan ook geen naheffing of boete als achteraf blijkt dat een zzp’er toch in loondienst werkte.

Dit geldt niet bij kwaadwillenden: je laat opzettelijk een situatie van schijnzelfstandigheid ontstaan of voortbestaan, omdat je weet – of had kunnen weten – dat er sprake is van een dienstbetrekking. Aan de onderkant van de arbeidsmarkt is veel onvrede over de schijnzelfstandigheid.

In dit geval moet de Belastingdienst altijd het volgende kunnen bewijzen:

  • Een (fictieve) dienstbetrekking
  • Evidente schijnzelfstandigheid
  • Opzettelijke schijnzelfstandigheid
Benieuwd naar hoe dit afloopt?

Houd ons in de gaten. We blijven continu kennis opdoen over de markt en stellen onze lezers graag op de hoogte van nieuwe wijzigingen.

Meer weten over wet- en regelgeving in jouw situatie? Neem contact met ons op of laat je [cp_modal id=”cp_id_a9e5d”]terugbellen[/cp_modal].

Diensten

Backoffice uitbesteden
Top-level partnership
Factoring
Overstappen van backoffice
All-in-one software

Goodweek

Over Goodweek
FAQ
Blogs
Vacatures

Waalwijk

Goodweek B.V.
Industrieweg 69D
5145 PD Waalwijk

Certificeringen

NEN 4400-1
VCU-certificering
WKA-verklaring
G-rekening

Didam

Goodweek B.V.
Kerkstraat 10B
6941 AG Didam

Bel, whatsapp of mail

Vestiging Waalwijk
0416 796 222

Vestiging Didam
085 065 3284

info@goodweek.nl

Everybodydeservesagoodweek

© Goodweek 2021     Privacy- & Cookie Statement     Disclaimer     Algemene Voorwaarden
      Wij maken gebruik van cookies om website verkeer te analyseren en je de beste ervaring te bieden op (en mogelijk buiten) onze website. AccepterenMeer informatie
      Privacy & Cookies Policy

      Privacy Overview

      This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
      Necessary
      Altijd ingeschakeld
      Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
      Non-necessary
      Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
      OPSLAAN & ACCEPTEREN