De uitzendbranche behoort tot één van de branches die het zwaarst zijn getroffen door de Coronacrisis.
In het eerste kwartaal van 2020 was dat dan ook direct merkbaar. De omzet in de uitzendbranche kromp met 1% t.o.v. dezelfde periode een jaar ervoor. Het CBS meldt voor het tweede kwartaal een omzetkrimp van maar liefst 16,6%. Aan het einde van het tweede kwartaal hebben er 1,7 miljoen werknemers een flexibele arbeidsrelatie. Dat zijn ruim 272.000 minder dan vorig jaar.

De ontwikkelingen per sector:

• Administratieve sector: het aantal uren daalde met 21% en de omzet daalde met 16% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
• Industriële sector: het aantal uren daalde met 9% en de omzet daalde met 6% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
• Technische sector: het aantal uren daalde met 31% en de omzet daalde met 22% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Ook in 2019 nam het aantal flexwerkers af, eveneens bij een stijgend aantal vaste arbeidsrelaties. Echter zijn de verschillen nu veel groter en zijn er andere oorzaken. Vorig jaar was er sprake van aanbodschaarste door krapte op de arbeidsmarkt. Dit jaar komt de afname vooral door vraaguitval van flexwerkers. Dit komt vooral door de verplichte sluiting van winkels en horeca. Het aantal uitzenduren daalde dit jaar met 24 procent in de maanden april en mei ten opzichte van vorig jaar. Dankzij de heropening van veel ondernemingen is de vraag naar uitzendkrachten weer enigszins toegenomen.

De verwachte krimp van de industrie (10 procent in 2020), goed voor circa een kwart van de uitzendbanen, zorgt eveneens voor vraaguitval in deze branche.

Ondanks de krimp verwacht ABN AMRO wel een snel herstel in de uitzendbranche. Met een hoge werkloosheid, ruimere arbeidsmarkt en een economische groei van boven de 2 procent is er sprake van een goede uitgangssituatie. Dit vertaalt zich in een groeiverwachting van 5% de komende periode.

Goodweek
Het realiseren van groei doe je nooit alleen, zeker niet in moeilijke tijden. Onze ervaring en kennis van de markt delen we daarom graag met jou. Samen maken we ondernemen in deze tijd efficiënter en kostenbesparend.  Als backoffice-specialist geven we, indien gewenst, coaching en komen we bij je langs voor een-op-een sparmomenten. Feedback krijgen én geven is waar het bij Goodweek om draait. Zo helpen we elkaar, juist in de moeilijke tijden. Wil je meer weten over wat Goodweek voor jou als intermediair kan betekenen? Laat je terugbellen door één van onze specialisten.