28 april 2020
Backoffice dienstverlening in 2020
Hoe werkt het inzake het betalen van loon aan de flexwerker als deze door verplichte bedrijfssluiting of het in quarantaine zijn niet in staat is haar/zijn werkzaamheden te verrichten ten tijden van het coronavirus.
16 maart 2020
Backoffice dienstverlening in 2020
Hoe werkt het inzake het betalen van loon aan de flexwerker als deze door verplichte bedrijfssluiting of het in quarantaine zijn niet in staat is haar/zijn werkzaamheden te verrichten ten tijden van het coronavirus.
2 januari 2020
Wet WAB in de praktijk
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is per 1 januari 2020 een feit. Maar wat betekent de WAB nu in de praktijk voor jou... Wij zetten het op een rijtje.
13 december 2019
Backoffice dienstverlening in 2020
Met ingang van de WAB worden vaste contracten flexibeler en flexibele contracten vaster. Ook worden diverse onderdelen voor de transitievergoeding, ketenbepaling en WW-premie opnieuw aangepast. Wij lichten toe wat de belangrijkste maatregelen van de WAB gaan zijn.
31 oktober 2019
Wat is payrolling?
Voor velen klinkt het aantrekkelijk: payrolling. Geen gedoe met loonverwerking, loonbelasting, sociale premies en andere administratieve rompslomp. Je ervaart meer flexibiliteit en loopt minder financiële risico’s. Per 1 januari 2020 verandert de wet en is payrolling niet meer hetzelfde. Wat verandert er dan?
3 oktober 2019
Interimmer, zzp-er, zp-er, gedetacheerde, uitzendkracht of toch een freelancer? De zoektocht naar flexibel personeel is niet makkelijk: je hebt zoveel vormen. Wie doet nu eigenlijk wat en welke rechtsvorm zit daaraan vast.
12 augustus 2019
ABU en NBBU stemmen cao’s op elkaar af, met als gevolg: de grootste herziening sinds 25 jaar. Het doel? Een vereenvoudigde en geharmoniseerde cao. Dit betekent een aanzienlijke verandering, waardoor ook jij enkele bedrijfsprocessen aan zal moeten passen. Wat betekent dit voor jou als uitzendbureau?
23 juli 2019
De belangrijkste maatregelen van de WAB
Met ingang van de WAB worden vaste contracten flexibeler en flexibele contracten vaster. Ook worden diverse onderdelen voor de transitievergoeding, ketenbepaling en WW-premie opnieuw aangepast. Wij lichten toe wat de belangrijkste maatregelen van de WAB gaan zijn.
12 mei 2019